人力资本等进行管理。那么仅将我们公司真正需要的管理书籍添加到我们的虚拟图书馆中不是更有用吗这将是最好的选择但从哪里开始呢这些技巧对您非常有用。向各个领域的专家咨询对其活动最重要的书籍当我们可以向各个部门的专家咨询其负责的员工的培训需求时为什么还要对每个图书馆问题进行详尽的调查呢许多领域的领导者会很高兴能够与同事分享对他们的职业生涯有帮助的书籍。定义对团队有吸引力的内容图书馆不仅仅包含服务于公司目标的传统书籍。我们不要忘记图书馆的首要任务是激励我们的员工不仅为了专业目的而练习阅读而且还为了娱乐或生产性休闲。
这就是为什么以各种有吸引
力的格式添加其他内容同样重要以便人们更熟悉它们这样我们在可以使用多种格式时就不会局限于单格式其中可以突出显示以下内容杂志档案报纸百科全书目录补充剂最后在这点上有必要强调的是制定内容计划并不意味着我们应该将图书馆的图书 哥斯达黎加电话号码 数量限制在最少。当然我们认为相关的所有标题都可以添加但避免大量杂乱书籍的关键是战略性地识别和分类它们正如我们将在下点中看到的那样。智慧组织交付高效成果终身学习在实施企业虚拟图书馆时我们可能犯的第二个错误是根据直观的标准来组织它在巴西有多个图书馆管理职业课程和文凭这并非巧合因为书面内容的管理是其中之。
信息世界中最复杂的活动
然而管理企业虚拟图书馆并不总是需要经验丰富的图书馆员的工作我们可以采取些策略……以用户为中心的层次结构书籍想象下我们进入家超市看到罐头食品货架上还摆放着体育用品衣服和药品。此外最昂贵的产品与价值较低的产品混合在起。我 柬埔寨电话号码列表 们会再次访问这个地方吗显然不是对于杂乱无章的虚拟图书馆也会发生同样的情况。从这个意义上说标题的层次结构对于虚拟图书馆的秩序至关重要而且——这也许是最重要的——以便用户可以在尽可能短的时间内访问他们真正寻找的信息。生成库内容的简化或自定义路径如果用户必须在计算机上打开超过个窗口或在设备上执行超过个步骤才能访问他们正在查找的书籍则虚拟图书馆将无法正常工作。
