言之现实是教练无法传递他所预期的潜在知识。我们可能会认为问题出在课程的内容上出在培训师或参与者的技能上但有时答案出在格式上许多内容并不是为了集体教授而设计的而是通过个人和暂停阅读来教授的。允许每个读者按照自己的节奏学习并根据他们特定的认知倾向来运用知识。为什么有意义的阅读会产生相关的结果工作团队正在研究用于公司会议的笔记本电脑事实上阅读不仅能够提高与沟通和批判性思维相关的许多技能还可以扩展我们的常识。顺便说句这不是什么秘密。商界最杰出的人士都清楚这点。纪录片走进比尔的大脑向我们展示了微软创始人鲜为人知的面他是位贪婪的读者可以花上整天的时间来阅读他所热衷的话题。
比尔盖茨说他每天最多可以
读本书。他的秘密是什么他使用了种与当今许多读者截然不同的技巧他打开本书专心阅读没有任何干扰。就是这么简单。对于盖茨来说深度学习是将你所有的注意力集中在个目标上就好像它是个镜头将所有的光线集中在个点上以更好地照亮它。可以说企业虚拟图书馆的工作原理与此类似将相关信息集中为对企业会员具 克罗地亚电话号码 有高价值的简短内容避免不必要的数据和信息疲劳综合症。书籍获得了另种价值它们不再是休闲时刻的娱乐选择也不再是类似于手册的简单学习对象它们成为我们认同工作同事理解和熟悉我们在工作中的活动的完美资源。除了在专业和知识领域进行社交活动之外还可以在公司中进行社交活动。
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促进终身学习我想实施企业虚拟图书馆从哪里开始事实是时间和注意力是有限的但知识是无限的。让我们利用这日益取之不尽的资源来促进公司的目标和员工的目标。但是我们从哪里开始构建个性化数字图书馆呢这个过程比看起来更容易而 巴西电话号码列表 且结果总是很棒。看制定符合公司使命和团队使命的内容策略商业图书馆最常见的错误之是战略性混乱即积累主题广泛但没有特定目标的书籍。当您想要实现虚拟图书馆时这种情况更为常见其中电子书的存储容量几乎是无限的。让我们看个例子很明显企业管理书籍对任何组织都有用但在企业环境中有许多领域管理着自己的数百项活动而这些活动彼此之间非常不同。
