安静戒烟和倦怠安静戒烟旨在解决工作

球领导者兼研究与福利高级副总裁Paula Allen清晰地阐述了这些内容。那些以安静戒烟为生活理念的人决定不在工作时间之外回复电子邮件或消息,自愿决定不在手机上同步工作电子邮件,并且更愿意拥有第二张专门用于工作的电话卡。另一个决策方面是拒绝与您受聘的工作显着不同的活动或项目。正如前面提到的,Z世代选择在合同规定的时间离开办公室,并且不觉得有义务每天不断加班。

所有这些都会自动导致另一个结果对

公司目标的情感投入减少。另请 WS数据 阅读:Z 世代只从反映其价值观的人那里购买产品。这里因为超连接时的倦怠问题新一代人所表达的恢复生活的愿望首先是对在许多情况下导致疾病的工作条件的反应。BVA Doxa for Mindwork于 2021 年进行的研究强调,80% 的受访者在过去 12 个月内有过疲惫感、精神脱离感以及体力和工作效率下降的感觉。安静退出——工作与生活的平衡而44%的受访者表示, 

超负荷工作对家庭关系友谊和空闲

时间质量产生了负面影响。德勤进行的一项研 新加坡电话列表  究补充了这些研究,它强调了另一个有趣的方面。87% 的样本表示他们热爱自己的工作,但该样本中 67% 的人同样表示这种情况给他们带来压力。一个非常有趣的事实消除了“如果你热爱你的工作,你一生中就不会工作一天”的神话。减少工作并不(很多时候)意味着放弃增长在大公司内,多年来,我们一直在朝着可持续工作、短周、灵活工作时间的项目工作的方向发展。

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