烈多元化的挑战在该行业也长期存在而且英国比欧洲其他地区更严重。尽管近年来担任工程专业人士的女性比例有所增加但这些职位中只有不到六分之一是由女性担任的。作为我们研究的一部分我们正在考虑全球背景其中技能短缺的背景是多种多样的。例如一些东南亚国家联盟国家拥有更容易获得的工程劳动力詹姆斯戴森表示他的公司可以填补新加坡和马来西亚的所有工程职位空缺但很难填补英国的职位空缺。
值得注意的是
这根据招聘就业联合会就业展望工程的数据技术职能一直被英 法国电报号码数据 国雇主评选为最具挑战性的三大职位之一。适当技术工人的短缺是多种因素造成的包括对技术候选人的激最近一份关于南部非洲发展共同体国家的报告强调了该地区面临的独特挑战。基础设施项目对工程师的需求增加导致提供工程资格的高等教育机构激增。学生数量的急剧增长反过来造成了资源不足学术严重短缺的背景。加入我们与工程雇主学习提供者和工程机构举行的互在年第二轮评选中奖很自豪地宣布另外八个鼓舞人心的社会创新项目已获得资助。
的研究提供了以
力并正在寻求发展的项目。规模化。我们在年总共授予了英镑并将把未分配的英镑转入明年的奖。请继续阅读详细了解这些项目的工作以及他们计划如何测试和扩展其创新。催化剂奖种子资助获得者授权教育是基金会的一款沉浸式应用程序旨在为职前和在职教师开发有效的多样性公平性和包容性培训通过将 新加坡电话列表 技术与对儿童生活经历和其他教师使用的有效实践的研究相结合该项目将采取第三个空间平衡专家和从业者的专业知识以用户为中心的方法来支持教学实践。
