学知识的机会什么是企业知识管理培生企业虚拟图书馆您的最佳知识管理和创新策略培生企业虚拟图书馆如何帮助您改善公司的终身学习数以千计的潜力巨大从基层做起的员工通过企业教育成为企业的主角。根据的数据近年来企业的培训和人力发展平均成本急剧增加。据估计些国际公司平均每年为每位员工花费高达美元尽管这看起来似乎非常高但他们知道这是他们可以做出的最佳投资之。事实证明终身学习是种非凡的工具不仅可以实现个人成就而且可以提高公司的生产力和创新能力。这就是为什么越来越多的公司投入资源在员工中推广它的原因。由组织或企业管理的终身学习称为企业教育。
今天我们将回顾其特点
和优势最重要的是您的公司如何开始将持续学习作为其组织理念的基本组成部分。企业教育有什么好处企业教育有什么好处企业教育与自我管理的终身学习提供非常相似的好处但前者的主要区别之是企业通常有更多的资源投资于培训和学习工具。继续教育是第四次工业革命的未来。除了提高生产力之外关注团队的人员发展还可以为您的公司带来许多优势。它们之间提高员工对 爱沙尼亚电话号码 公司的忠诚度。更大的创新可能性。通过内部招聘高素质人才降低成本。提高您所在行业的竞争力。降低员工流动率这意味着所有的时间和金钱成本。终身学习为员工带来的好处之是通过再培训和技能提升还可以提高工作灵活性也就是说当他们获得不同或互补的技能时他们可以面临日益复杂的挑战。
另请阅读知识管理它是什
么以及如何将其应用到您的工作团队中成人学成年人如何学习以及如何在贵公司促进终身学习终身学习型企业有些人认为成人大脑只是失去了在先前阶段必须学习的大部分动机和或可塑性。然而事实证明成年人以不同的方式学习的事实并不 丹麦电话号码列表 定与智力的下降有很大关系而是与环境中的情况使学习新事物退居次要地位有关。让我们记住理想情况下儿童和青少年的唯责任是上学和接受培训但想要继续学习的成年人被迫将其与大量额外义务结合起来例如工作中的活动任务做家务照顾家人等等。面对如此多的负担用于获取新知识和技能的精力会少得多也就不足为奇了。
