更新和操作以便团队成员只能选择与自己领域相关的信息。使用移动资源即所有公司成员都可以随时从任何设备查阅的文件。高效集中地管理知识切都集中在处经理在公司与员工交谈公司中负责知识管理的人员需要选择分发和促进对数百或数千种图书的访问。因此他们需要有个集中式图书馆使他们能够有效地管理信息。我们知道有本书的实体版总是好的但现在许多组织和教育机构正在迁移到集中式虚拟图书馆这些平台的设计目的是创建个所有用户都可以互动和交流的数字环境。分享宝贵的知识。优化团队的培训时间个性化知识许多培训课程通常持续数周或数月但如果可以智能地优化和共享信息则可以缩短到几天。
其中的关键是学
习的个性化。并非所有员工都拥有相同的知识也并非每个人都必须在相同的小时数内参加相同的课程或阅读相同的内容。在智能知识管理中重要的是对材料进行个性化以便用户可以访问专注于提高自身绩效的内容更好地利用培训时间。创建协作开发环境参与协作开发的同事小组所有公司通常都要求提供有关其员工参 巴西电话号码 加课程和培训的报告。然而这并不能保证团队已经获得了预期的知识技能或能力。在高效的培训环境中知识管理不仅包括为用户提供必要的内容还包括生成参与机制使资源视频电子书成为生成讨论环境和创造新知识的共同主线。目前数字图书代表了巨大的技术优势因为它们满足参与知识管理系统的所有要求该系统鼓励人们成为工作环境彻底变革的部分。
考虑到企业当前的需求培
生高等教育设计了企业虚拟图书馆即具有互动功能的数字图书平台专注于改善员工的学习体验无论其活动领域如何。的企业虚拟图书馆为您公司的所有人员提供无限制的访问来自多家出版商的多种图书这些图书分为多个知识领域并且信息不断更新。访问下面的链接了解为什么成千上万的用户和大型组织 阿塞拜疆电话号码列表 选择作为他们的知识管理平台。企业教育如何在公司中促进终身学习作者培生高等教育更新于年月日阅读分钟发布于年月日更新于年月日分享企业教育是终身学习最重要的分支之因为它为员工创造了继续学习的空间。企业教育有什么好处成人学成年人如何学习以及如何在贵公司促进终身学习缺乏动力或承诺。
