近，谷歌宣布了一项新的“包容性语言”功能，旨在如果作者使用的词语可能无法包容所有读者，则会发出警告。 您是否想过文字作为创造更具包容性环境的工具的力量？ Adobe与其客户进行的一项全球调查显示，61% 的受访者认为广告的包容性和多样性很重要，此外，76% 的求职者将多元化的员工队伍视为评估公司和考虑工作机会时的一个重要因素。 Glassdoor调查。 正如市场数据向我们展示的那样，这不再是企业的可选做法。 让我们看看如何在 Google 的启发下，通过真实、负责任和有影响力的行动将这一点带入您的品牌和业务，Google 正在带头为更具包容性的在线语言迈出重要一步。
品牌的包容性语言
如果我们正在写一篇关于一位成功的董事长必须向警察报 B2B 电话列表 告人类历史上最严重的欺诈案（涉及房东和家庭主妇）的文章，那么来自谷歌的新工具就会向我们发出警告，并建议对所有人都更具包容性的替代方案。读者。 最后，我们将讲述同样的故事，讲述一位成功的董事长必须向警察举报人类历史上最严重的欺诈案，涉及业主，一名家庭主妇，但他承担了更多的责任，并采用了包容性的语言。考虑。 这是谷歌推出的新功能，旨在引导用户远离其认为政治不正确的词语，例如“房东”和“人类”。 在线 虽然新的人工智能驱动的语言功能（称为“辅助写作”）受到了批评者的广泛批评（他们指责搜索引擎既具有侵入性又具有说教性），但事实是这些更新引发了一场重要的辩论：包容性的语言。
避免不必要的性别语言
为了能够更加敏感并为全球读者写作，你应该提供有关不 新加坡电话列表 同文化习俗、修辞手法的不同例子，并避免只针对一种文化； 当写关于老年人的文章时，避免使用诸如“老年人” 、“老年人”、“老年人”、“老年公民”或“80岁年轻人”等术语和修辞手法。相反，请使用老年人或老龄化人口等术语； 不要将没有残疾的人描述为正常或健康。这暗示残疾人是不正常或生病的，从而导致他们与他人疏远和疏远。使用诸如非残疾人、视力正常的人、听力正常的人、非残疾人或神经正常人等术语； 避免使用诸如“主卧室”、“黑名单”和“白名单”之类的表达方式，以及我们日常用语中的“顺水推舟”的成语，它们可能会唤起根植于我们历史的种族主义符号。我们应该重新考虑这些世界的用途。 重新思考我们的语言也在重新思考我们的社会、我们的行为和实践。
