如果您想了解 Nile 工程師的信息，請按此處。 ——那就好！ 《薪資與評價的真實關係》這篇文章也很有趣。另外，尼羅河自稱是“企業家團體”，我感覺他們是認真的。 MT事業總部利用《企業家指南》（*）舉辦研討會，也提供了思考組織的機會。
我們的目標往往是創造一種哲學或
行為準則，但就尼羅河而言，他們 消費者手機號碼列表 每個人將其付諸實踐的方式給我留下了深刻的印象。身為工程師，我們也理解作為「企業家」開發系統的文化。 *企業家指南：分發給所有尼羅河員工的小冊子，總結了企業家所需的心態和行為態度。
——你覺得你迄今為止的職涯有用
嗎？ 我能夠利用在銷售中培養的溝通技巧、在系統部門培養的理性判斷能力以及在規劃方面與工程師談判中獲得的經驗。 例如，規劃者希望他們的想法和要求能夠被忠實地再現，而工程師們設想未來的擴展以便系統能夠長期使用也是一個重要的觀點，調。
雙方要合作，提供更好的服務
關鍵是要透過建設性的討論找到歸宿，所以我覺得平衡和調整的技巧是有用的。 我想與「人」的工程師一起工作 ――您是在遠距辦公成為必要條件後才加入公司的，但身為管理者，您在與團隊成員的溝通上是否遇到過困難？ 一開始的管理都是在網路上進行的，我進公司兩個月才到辦公室。
在那裡，我第一次見到了成員們
，所以我想，「哦！我從脖子以下都 如何找出电话号码：实用小贴士分享！ 在這裡！」（笑）。現在我們笑起來，但當我剛加入公司時，我心裡充滿了焦慮。如果我在遠程，我什至無法聊天，所以我想知道我是否能夠很好地處理事情。但最終，我的擔心是沒有根據的。
——你成功的秘訣就是…
我們在公司內部使用Discord（語音聊天應用程式），我們能夠以與面對面交流相當的水平進行交流。當時我很失望，心想：“好吧，我是工程師。我想我只需要相信工具的力量就可以了。” 當我們線下見面時，我們能夠一邊管理一邊感受終於見面的喜悅，同時也體會到線上的好處。
