然而雇员的同意可以用于数据处理情况，如果拒绝这种同意不会对雇佣关系产生不利后果。例如，保留员工的数据以用于未来的工作角色或自愿员工福利计划。 gdpr 第 12-23 条 – 数据主体的权利 也许 gdpr 最著名的原则之一是它赋予消费者和员工的一组预先定义的权利。根据 gdpr，员工有权： 了解何时从他们那里收集个人数据 纠正和更新数据控制者或雇主收集或用于处理的任何不正确信息 如果不再需要出于预期目的处理数据，或者如果处理是基于员工同意，则员工已撤回同意（通常仅在雇佣结束后），则删除个人数据 如果个人数据被非法处理，则限制数据控制者处理个人数据。 要求数据控制者以结构化、常用和机器可读的格式将其个人数据传输到另一个数据控制者。
回同意的可能性以及拒绝同意
的相关后果 到第二信息层的链接（独立于一般条件的数据。保护政策或 政策） 第二信息层（策略）： 有关 的技术 喀麦隆手机号码列表 信息 cookie 用途的详细说明 准确、详尽的责任方名单 通过 cookie 收集的数。据类别 数据接收者 Cookie 的运行时间和保留期限 通过 cookie 向第三国传输任何。数据 是否存在自动决策，包括分析（如果适用） 不使用深色图案： 为了自由地给予同意，CNPD 提醒数据控制者在获得用户同意的同时避免使用任何深色图案。它提供了以下在所有情况下都必须避免的深色图案列表： 使用不同形。式或大小的同意按钮，使用大的“我接受”和小的“我拒绝”按钮 接受和拒。绝按钮使用不同的字体大小 接受和拒绝按钮。
使用不同的颜色使用不同
的对比度例如“我接受”按钮具有强烈的对比度，使其清晰可见，而“我拒绝”按钮与横幅的其余部分相比几乎不可见。 这个想法是，数据控 新加坡电话列表 制者不得。有意或无意地误导用户，并以相同的方式提出接受和拒绝选择。此外，用户必须能够根据其目的同意 cookie。 撤回同意： 撤回同意必须像接受 cookie 一样简单易行。如果 Cookie 横幅的第一信息层显示“我接受全部”按钮，则其上也必须显示“我拒绝全部”按钮。CNPD 强调，用户必须能够撤回同意，例如通过每个页面底部显示的标题为“Cookie 管理”的清晰链接或浮动图标。 续签同意： 12 个月后，必须再次请求用户同意。
